第449章 联鑫被盯上

初八，是大部分企业选择新年开工的日子。

此刻，在通以区的各个道路上，也迎来了它新年过后的第一次早高峰。

姜鑫身在其中。

在他的车前方，是一辆红色的ModelX。

车内的童欣欣此刻正在开着视频，而与她开视频的人，正是姜鑫。

凌晨将近1点的时候，姜鑫才恋恋不舍的送童欣欣回了卿广城。

回来后，他一头埋进被子里，嗅着童欣欣所留下的残香，手腕上带着她留下的粉色头绳，沉沉的睡了一个好觉。

醒来后的第一件事，他就给童欣欣打去了电话，随后提前去早餐店等她。

吃完早餐，两人分别开着各自的车子前往公司。

这一路上，两人一直在用手机开着视频聊天。

如一对热恋阶段，如胶似漆的小情侣般，频繁互动，时刻离不开对方。

一直到了中星科技园，两人这才挂断视频。

园区入口，不断的有车辆与行人朝内汇聚。

他们进入园区后再分散，前往不同的建筑入口回归到各自的岗位，再次激活了时限长达一年的自律的牛马生活。

新年已过，同时也开启了新的倒计时，距离新年还有357天。

此时，整个科技园。

只有联鑫科技的那栋建筑前，有人停留汇聚，并没有像其它人一样，第一时间前往公司打卡。

他们大部分是联鑫的员工。

其中还有一些是与联鑫在同一栋楼的公司，以及附近公司的员工。

他们此时驻足，除了为了看个热闹，也顺便多了解一下联鑫的福利。

这些人看着桌子上摆放的烤猪，烤羊，鸡鸭鱼肉和一系列的水果贡品，以及那堆满一张小桌子的红包。

目睹着联鑫所举办的新年开工仪式，再看看联鑫的那些排着队陆续去领红包的员工们，他们的心里十分的羡慕。

在中星科技园待得比较久的人，目睹过在这个园区存在过的企业中，举办仪式最气派，场次最多的就是联鑫。

可能是近几年大环境不好，绝大部分企业，新年开工也就是放个鞭炮，听个响，门口再摆两盆金桔就算完事了。

像联鑫这样开坛摆桌如此重视的公司，近几年很少见了。

上次园区热闹的时候，也是联鑫举办的搬迁仪式。

只不过上次的时间比较早，没有看到。

可单从收尾时的遍地残渣和舞狮行头上看，就已经完全碾压了中星科技园的所有公司。

而且，还听联鑫的员工说，他们年会的时候还是在酒店举办的。

抽奖红包，人人都有份。

反观自己公司，年会连顿饭都没吃。

周围那些不是联鑫的员工，越看越是烦躁。

今天是第一天上班，心情本来就很沉重，这下更糟糕了，辞职的心都有了。

全是被联鑫的老板给气的。

新年开工的仪式，鹿旻月按照姜鑫的要求，不需要开全体大会，一切从简。

所以，她只请了莫迎秋来举办仪式。

而今天上班的全体员工，也都不用打卡，在楼下签完字领了红包就可以上楼了。

姜鑫再次看到这个老头时，内心倍感亲切，脑海里仍旧还能浮现出上次跟着他屁股后面在楼上转悠的画面。

而莫迎秋再次见到姜鑫，也是亲切的喊了他一声姜总。

紧接着，姜鑫给他递过去了一个红包：“莫师傅，让您这么早赶过来，辛苦您了。”

莫迎秋没有推辞，接过了红包。

随后，童欣欣也朝他递来了红包：“莫师傅，新年快乐。”

”谢谢童总。“

随后，姜鑫和莫迎秋聊了起来。

询问起了他师兄张川灵的事情。

莫迎秋摇头：“过年的时候，我去找过他，没见到人。”

随即，莫迎秋承诺：“等我下次遇到他了，一定让他来一趟你这里。”

“那就谢谢莫师傅了。”

这老头太难遇了。

最开始，姜鑫还在凤凰公墓，兔子山脚还有凤鸣寺找了几次。

几次过后便放弃了，既然这样，那就随缘吧。

随着鞭炮声响起，姜鑫和童欣欣这才结伴上楼。

第一天复工，联鑫一楼和四楼的到岗人员达到了95%。

几乎所有人都来了。

只有一少部分是年前离职和家中有事请假的没能到岗。

在年前的时候，鹿旻月发出的通报信息明确告知。

年后开工当天到岗的补贴才是最多的。

同时还会报销往返的车票，金额上限是1000元。

综合之后，将统一结算到薪资中，次月发放。

这种福利。

不说在中星科技园内，就是整个通以区的所有企业，那也没多少能做的到的。

而这一天，联鑫再次被整个园区公司的老板给盯上了。

他们这一天，坐在办公室，从下面听的最多的消息就是联鑫的各种福利待遇。

以及开工的每人500元的现金红包。

这让他们刚刚发放的50元红包，完全成了员工口中嗤之以鼻的笑话。

从联鑫入驻到中星之后，便成了整个园区企业中底薪与福利最高的公司。

最开始的时候，很多员工并没有什么异动。

但经过打听确认后，各个都有了想要跳槽的念头，导致工作态度也开始明显的有所下滑。

经过多次管理后，总能从他们口中听到：“同样是上班，看看人家联鑫的福利待遇，每个月发工资，人家都快比我高出两倍的工资了。”

底层的负面情绪，也渐渐渗透到了中层管理。

将薪比薪，一个联鑫的员工，比自己一个当主管的工作都要高，这听到了，任谁心里也不好受。

而且，只要联鑫发布招聘，当天就会有员工请假。

查证后发现，他们居然跑去联鑫面试了。

底层的员工也就算了，连一些管理岗位的人也跑了过去。

因此，去年的时候，一些公司老板暗自组织，各自派去代表前去联鑫谈论了这件事。

那时候出面解决这件事的鹿旻月为了小事化了。

便在姜鑫的决定下，对其他公司承诺，不会招聘在园区其他公司近一年内就职过的员工。

但这并不代表事情就过去了。

员工的事情只是导火索，联鑫开出的薪资待遇才是引线。

事后，便有不少企业盯上了联鑫。

甚至还琢磨研究起了联鑫的运作模式，核算它们物料和人工成本和利润。

最后算下来，惊讶的发现。

这踏马的也压根不挣什么钱啊!?

联鑫到底是怎么做到给员工发这么高的薪资，又同时不定期就会增加福利的？

他们甚至觉得，会不会是自己算错了，又或者遗漏了某个重要部分。


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