第三百三十二章 把方案上交给部里！
林默说完这些，并没有紧接着宣布第三件事，而是从桌下拿出一叠文件，递给陈嘉诚，示意他分发下去。
孙德茂坐得近，陈嘉诚第一个把文件递到他手上。
他接过来，翻开第一页，目光落在标题上。
“有关于曙光厂集团化的相关意见征集。”
孙德茂愣了一下。
“集团化？”他喃喃自语，这个词对他来说很陌生。
在这个年代，集团化还是一个从国外传进来的新词，别说川蜀，全国也没几个人知道到底是什么意思。
老赵坐在旁边，翻了两页，直接就开口问着：
“厂长，咱们要集团化？”
“这是啥个意思，给咱们解释一下？咱们现在不是挺好的吗，怎么突然要搞一个什么集团化了？”
三位教授听到“集团化”这个词，眼神齐齐一亮。
他们在高校里接触过一些经济方面的资料和国外的案例，对这个概念多少有些耳闻。
林默没有急着回答，先端起茶杯喝了一口，然后不紧不慢地开口。
“情况是这样的。”
林默环视了一圈：“我们现在整个厂子有一万多人了，下面有各个部门。”
“人一多，管理方面就越来越乱，有些地方影响了效率。”
“我打个简单的比方。”
他伸手指了指老张：“像管质量的老张，他一个人是忙不过来的。”
“但是下面的人又少，全部都是车间的质量人员，也不能什么事都靠他一个人去催，所以在他的下面，应该还有一个质量部负责人，他是副厂长，主管质量方面。”
老张点了点头，脸上露出一丝被理解的欣慰。
林默说的是实话。
随着产品种类的增加，他必须得一个个通知到下面的人去对应负责，在通知的过程当中，就浪费了大量的时间。
林默又转向李援朝的方向：“再比如说无人机的项目，经常会交叉使用到教授们的研究成果，一会儿是老李负责，一会儿又牵扯到几位教授，这就造成了紊乱。”
“教授们也有自己的科研项目，交叉起来更复杂，一方面我们增加人手，另一方面把厂子集团化，规范化，提高行政效率。”
说着，林默加重了语气。
“为了更好的划分职责，为了更快的做事效率，在现有基础上进行集团化，目前的一些项目以及车间，要做更详细的划分。”
他顿了顿，目光扫过在座每一个人。
“另外，民用产品我准备单独设立民用产品分厂，隶属于分公司，放在集团下面。”
“具体的地址就放在以前的厂子里，就是老赵，老黄以前的厂子的地址。”
老赵一听，先是愣了一下，随即咧嘴笑了：
“那敢情好！那地方空着也是空着，设备还在，厂房还在，拿来就用，省了大事了。”
黄为民也点了点头。
“具体的划分方法，文件上都有。”
林默伸手示意大家翻看手中的材料，“你们看一看，然后再提一提意见，我们先内部通过，然后再向部里申请。”
“集团化通俗一点来说，就是咱们发展壮大了，需要新的体制来支撑咱们厂子的发展。”
话音落下，会议室里响起一片翻页的沙沙声。
孙德茂低头看着文件上的组织架构图，一个个方块和连线密密麻麻，从总厂到分厂，从事业部到车间，从研发中心到销售部，每一层都标得清清楚楚。
他看了好一会儿，脸上露出复杂的表情，有惊讶，有感慨，也有一种隐隐的自豪。
……
会议从上午十点一直开到下午四点，中间只歇了二十分钟。
中午食堂送来的饭菜就摆在会议桌上，大家一边啃一边继续讨论。
林默把各方的意见汇总起来，逐条梳理，该采纳的采纳，该合并的合并。
下午四点，一份完整的《曙光厂集团化改组方案》终于成形。
首先在大框架上，现有的曙光厂本部作为集团总部，保留所有外汇产品的研发，生产和销售职能，车间基本不动，在现有基础上进行扩建和细分。
原东升机械厂（老赵），原启明火药厂（老黄），原南山电器厂（老李）三处旧厂区经过翻修整改，正式划归为民用产品分厂。
目前确定两个分厂：曙光第一空调厂和曙光第二冰箱厂，简称一分厂和二分厂，暂由陈嘉诚统筹管理，直接向林默汇报。
第二是总部现有的车间按照产品大类重新划分，成立若干项目组，每个项目组包含生产，技术，质检三个基本单元，实行组长负责制。
目前暂定煤气罐项目组，特种化肥项目组，多功能履带拖拉机项目组，无人机项目组，直升机项目组，消防火箭弹项目组，精密钢管项目组等七个。
另一边研究所方面和技术部进行全面重组
电子研究所挂在技术部下面，但属于独立运行，直接向林默负责，主要做基础研究和前沿技术攻关。
技术部本部则专注研究应用，负责把电子研究所的成果在车间落地，跑通产线，实现量产。
通俗一点说，研究所出成果，技术部出产品。
“钱学明，电子研究所你继续牵头，但是研究方向要进一步细分。”
林默看向钱学明，“芯片，雷达，传感器，图传，每条线都要有专人负责，你把架子搭起来。”
钱学明扶了扶眼镜，干脆利落地应道：“厂长放心，研究所的架构我已经有初步方案了，过几天呈给您。”
“技术部这边，老陈你挂帅。”林默转向技术部负责人。
“直升机和无人机量产已经排上日程了，PD雷达下一步也要从样机转向产品化。”
“你的任务重，要把研究所的东西，变成能出厂，能赚钱的东西。”
老陈搓了搓手，咧嘴一笑，那股子劲头从眼睛里往外冒：
“厂长，我就喜欢干这个。”
第三是管理扁平化
原来的“厂长—副厂长—车间主任—工段长—班组长”的五级管理压缩为四级。
副厂长直接对接项目组长，项目组长管到班组长，中间不再设工段长。
所有项目组的生产计划，物料调配，质量管控权限大幅下放，组长可以在授权范围内自行决策，只需事后向分管副厂长报备。
第四是在集团层面新设市场部和供应部。
市场部负责国内外订单跟踪，客户关系维护，新市场开拓，供应部负责所有原材料，外购件，设备的统一采购和调配。
.......
“好，既然大家都讨论得差不多了，那就这么决定。”
林默把文件夹合上，站起来，环视了一圈在座的每一个人。
“今天这个方案，是大家群策群力的结果。”
“从明天开始，各人就按照分工动起来了。”
“老孙，你牵头总部这边的改组落地，老赵，你负责三个分厂的翻修进度，嘉诚，一分厂二分厂的设备清单和设备来源，你和几位教授尽快拉出来。”
“明白！”几个人几乎同时应声。
林默顿了顿，目光落在三位新教授身上，语气放缓了几分。
“三位教授刚来就赶上大动作，辛苦你们了。”
“徐教授，耿教授，你们两位接下来一段时间可能要常驻分厂，条件比总部这边差一些。”
“厂长，不打紧！”
耿教授摆了摆手。
“我在学校破实验室待了二十年，漏雨漏风都过来了，曙光厂的条件再差能差到哪去？你甭操心这个，我明天就去分厂看场地！”
徐增平也点了点头，
“厂长放心，条件不是问题，我在学校做半导体制冷的时候，连台像样的温控箱都没有，现在您给我一个完整的车间1和实验场地，我高兴还来不及。”
闻言，林默脸上露出笑容，点了点头，没再多说。
“行了，散会吧，我马上把方案上交给部里。”
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