第257章 早做准备
韩东接过去，没有急着翻，先放在桌面上。
陈青看了一眼何小雨，何小雨站起来，从文件夹里抽出一张打印好的清单，上前递给韩东。
“韩主任，这是过渡期内的未办结事项汇总，一共十四项，已经在台账里标注了，但单独做了一份清单，您看一眼。”
韩东翻开清单，逐条往下看。看到第五项的时候手指停了一下。
“这个三万六的报销是上周五签的？”
“上周五早上签的，票据已经在财政那边走流程了。”何小雨回答。
韩东“嗯”了一声，继续往下翻。
十四项全部看完，他把清单和台账册子并排放在桌面上，合上封面，转头看向陈青。
“陈部长在过渡期做了不少工作。”他说话的语气客气但不虚浮，“光看这本台账就知道，每一天该处理的都处理了，该签批的都签批了，该督办的也督办了。我接手就是一个顺的摊子。”
顿了一下，他补了两个字：“感谢。”
对面七个人都看着陈青。
陈青脸上没有多余的表情，只是微微点了一下头。“分内的事。”
四个字，没有推让，没有客气。
“各科室的日常工作照旧推进，有急事直接来找我。”韩东把台账和清单先推到了一边，“大家先回去忙。”
七个人陆续起身，脚步声在走廊里散开。会议室里只剩两个人。
陈青把桌上那串钥匙拿起来放在韩东面前。“主任办公室和档案柜的钥匙，还有小会议室的。档案柜是两把锁，一把在我这边，一把一直放在综合科，回头你让魏强把那份也拿过来，统一归你。”
韩东拿起钥匙，一枚一枚看了一下，装进外套内袋。
“这段时间县委办有没有什么主要的工作需要注意的？”
“其实都差不多。”陈青说，“县里最近比较重视六禾水泥厂的事，县委办出过通知，这个事大概是需要特别关注的。水泥厂改造小组，组长是苏大壮副县长。今后你也可以参与进来，毕竟可能要持续三年。县委办就算督办事项也要成为常态化的工作。”
韩东在笔记本上记下之后，又问了一句：“水泥厂那边县委办具体谁在对接？”
陈青想了一下：“目前是何小雨在跟。过渡期里我把这个事挂在她名下了，她熟悉流程，你这边接手之后可以让她继续跟。”
韩东点了一下头，在笔记本上补了一个名字。
他又问了几个具体的事务，包括近期会议排期、公章使用记录、各科室人员配置。
陈青逐一回答。
韩东问得很细，但没有询问黄楚江和贺云泽的个人工作情况。
陈青注意到这一点，没有主动提。
韩东这个县委办主任暂时不进常委。看来因为姜磊的事，市委组织部的考虑也多了一重稳重。
交接和沟通结束，陈青站起来，主动伸出手。
“韩主任，那我先回组织部了。有什么事随时联系我。”
韩东站起来送了一步：“陈部长慢走。”
陈青走出小会议室，上了四楼。先去了祁玉婷那里，把回归组织部的情况做了汇报。
祁玉婷听完，没有多评价代管期间的工作，只说了一句：“县委办没出岔子，就是最大的成绩。”
陈青点头应下。
从祁玉婷办公室出来，他先去了干部科问了问近期干部考察的排期，又去办公室转了一圈。
陈青才回到自己的办公室，何小雨刚好前来把他装东西的纸箱搬回来。
“陈哥，你看看漏没漏东西。”
“应该没有。”陈青把纸箱放在自己办公桌上，开始往柜子里归置私人物品。
何小雨在他身后问道：“陈哥，韩主任人怎么样？”
“刚接触，还不好说。”陈青把一本笔记本放进抽屉，“你那边水泥厂的事继续跟着，回头韩主任可能会找你。”
“行。我这边台账都理着呢。”
何小雨回县委办去了。
三把钥匙交出去了，县委办的事算是翻过一页。陈青整理完从县委办搬回来的物品后，打开电脑看了一眼待办事项。
组织部的工作还在手边，干部调整的方案已经列到了下一轮。
还有水泥厂的三年，还有人事方案的后续补充……
周一下午，陈青把组织部的几个办公室负责人叫到办公室了解了一下最近这段时间的工作进度，让自己心里也有个数。
周二上午刚上班，祁玉婷就推门进来了，手里夹着一个蓝色文件夹。
“回来了就好。”她把文件夹搁在陈青桌面上，“这些是这段时间积压的事，你先看看。”
陈青翻开文件夹，里面夹着三份材料，每一份都贴了便签标注。
第一份是乡镇干部年度考核汇总，第二份是后备干部管理办法修订稿，第三份是三个乡镇的班子运行评估报告。
“年度考核汇总积了快一个月了，各乡镇的数据早就报上来了，一直没人理。”
祁玉婷在他对面坐下来，“后备干部管理办法是去年定的，今年换届要用，得在年底前修订完。班子运行评估报告是黄书记上周要的，三个乡镇的试点，材料已经收齐了，缺一份综合汇总。”
陈青把三份材料在桌面上排开，扫了一眼每份的厚度。
“先从哪个开始？”
“年度考核汇总最急，各乡镇在催结果。”祁玉婷看着他，“你两天应该就能理完。”
“好。”
祁玉婷站起来，走到门口又回头补了一句：“后备干部管理办法的修订，你有什么想法可以直接改，不用每一条都问我。”
陈青点头应下。
周二这一天，陈青把年度考核汇总的材料摊在桌面上，十个乡镇的考核表按顺序排开。
每个乡镇报上来的数据格式不统一，有的用表格，有的用文字叙述，有的把加分项和扣分项混在一起。
他先给各乡镇的组织委员群发了一条消息，要求把考核表统一换成组织部下发的模板。
等回复的间隙，他开始手动整理已经报上来的材料。
米驼乡的数据最完整，孙恒志在试岗转正之后把考核材料做得规规矩矩。
杨柳乡的表格有几处数据缺失，陈青打电话过去问，接电话的是个新来的干事，说不清楚情况。他直接打了崔建国的手机，崔建国说“我让人重新报”。
永和乡和金灿那边的数据没问题，但金灿在评分栏里给自己扣了一分，备注写着“征地协调工作中存在疏漏”。陈青看了两遍，把那行备注记在了笔记本上。
到下午下班前，十个乡镇的数据全部到齐。
陈青把数据按考核标准逐项核算，统一折算成百分制，再按得分从高到低排序。
全部理完的时候已经过了下班时间，办公楼里安静下来，只有走廊里偶尔有人经过的脚步声。
他把汇总表保存，关掉电脑，拿起外套下楼。
周三上午，陈青把年度考核汇总报告打印出来，送到祁玉婷办公室。
祁玉婷接过来从头到尾翻了一遍，在第三页停了一下。
“杨柳乡的排名比去年低了两位。”
“崔建国回来之后，对政府工作方面还是有一些生疏，工作重心在党委那边，行政事务确实有滑坡。”陈青说，“但主要原因不是他，是郑剑士留下的摊子还没完全理顺。副乡长空缺一个，中层缺两个，能维持现在这个水平已经算不错了。”
祁玉婷点了点头，没有追问。
她把报告放在桌角：“可以了。下午我给黄书记送过去。”
陈青回到办公室，开始处理第二件事——后备干部管理办法的修订。
他把去年的版本调出来看了一遍。
管理办法一共有七章三十二条，覆盖了后备干部的选拔、培养、管理、使用各个环节。
框架完整，但操作细则比较笼统，尤其是“工作实绩”和“群众评价”两块，只有原则性表述，没有具体标准。
陈青打开修订模式，在原有基础上增加了两个维度的权重。
第一，项目实绩。后备干部在现职岗位上经手过的重点项目、重大任务、突发事件处置，作为考察的重要依据。每一项要填写项目名称、担任角色、完成情况、实际效果，由分管领导和所在单位主要负责人双重确认。
第二，群众评价。增加民主测评和个别谈话的权重比例，测评范围从班子成员扩大到中层干部和部分群众代表。测评结果低于百分之七十的，暂缓纳入后备干部名单。
他把这两条写进修订稿，又在后面附了一个说明，解释权重增加的依据和操作方式。
第四天上午，陈青把修订稿打印出来，送到了祁玉婷办公室。
祁玉婷接过来逐条看。
看到“项目实绩”那一章的时候停了一下，把说明页翻出来对照着看了一遍。
看到“群众评价”那一章的时候，她拿笔在某一行的措辞上画了个圈，写了两个字：“调整。”
陈青凑过去看，是她把“暂缓纳入”改成了“暂不纳入”。
“暂缓和暂不，一个字的区别，但在程序上不一样。”祁玉婷把修改的地方指给他看，“暂缓是留有余地，暂不是明确否决。后备干部管理要严，这个口子不能开。”
“明白。”
祁玉婷继续往后翻。
剩下的部分她没有再动笔，全部保留。
合上修订稿的时候，她把文件放在桌面上，抬头看着陈青。
“陈青，你来组织部之后，干部调整和考核这两条线都理得很顺。”
陈青等她把话说完。
“明年换届，组织部长这个位置你要有准备。”
陈青手指在膝盖上顿了一下。
“祁书记，您的意思是？”
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